为满足学校教育教学工作需要，促进教师的正常流动，解决教师个人及家庭的实际困难，稳定教师队伍，报区党委、管委会批准，计划选调一批目前在区外工作，并有意向调入桃花源旅游管理区的教师。现制定如下实施方案。

        一、选聘岗位

       本次选调小学语文教师1名，小学英语教师1名，小学美术教师2名。

         二、选聘范围及对象

        桃花源旅游管理区外工作的在编在岗教师可报名应聘。

        三、选调条件

      （一）基本条件

        1．遵守中华人民共和国宪法和法律；

        2．具有良好品行和职业道德；

        3．具备岗位所需的专业知识和技能条件；

        4．适应岗位所需的身体条件；

        5．岗位所需要的其他条件。

      （二）具体条件

        1.持有大学本科及以上学历证书，并持相应学科教师资格证；

        2.年龄须在40周岁以下（1979年1月1日后出生）。具有高级教师职称或具有特级教师称号或具有县级以上学科骨干教师、学科带头人称号的、或受到县级嘉奖以上奖励的，可以适当放宽。

        3.近3年（2016年-2018年）年度考核“合格”及以上，未接受过纪检或政法部门的立案调查。

        四、报名及资格审查

        1．报名时间：自本简章发布之日起即可报名，截止至8月25日17: 30（节假日接受报名）。

        2．报名方式：现场报名。

        3．报名地点：桃花源旅游管理区宣教局教育管理办公室（桃花源一中校内，联系电话：0736-7070713）。

        4．报名要求：报名者需按要求填写《桃花源旅游管理区教育系统选调教师报名表》（附件1），并提交以下资料：

        ①身份证、毕业证、教师资格证、专技职务资格证复印件各一式一份。

        ②本人近期证件照片2张。

        5．领取准考证时间：2019年8月26日（办公时间：上午8：00-12: 00），地点：桃花源旅游管理区宣教局教育管理办公室（桃花源一中校内）。

        6．资格审查：资格审查贯穿选调工作全过程，发现弄虚作假及其他不符合报名条件的，随时取消选调资格。

        五、选调程序

        选调采取面试、体检、考察，确定拟选调对象、公示、办理调动手续等程序进行。

      （一）面试：面试采用模拟授课的形式进行，授课内容为应聘岗位学段现行教材的内容，具体内容现场抽签确定。

        面试时间和地点见《准考证》。面试成绩现场告之本人，并以适当形式公示。面试不设开考比例，每个岗位不论报名人数多少都开考，面试成绩低于70分的不论排名先后，均不予选调。

      （二）体检：根据面试成绩和选调计划，从高分到低分（不低于70分），等额确定体检对象，体检时间及要求另行通知。

      （三）考察：由区组织人事局、区宣教局组成联合考察组，对体检合格对象的报名资格及现实表现情况进行全面考察审核。

      （四）公示：对考察合格的拟选调对象名单予以公示，接受社会监督。

      （五）递补：同一岗位的拟选调对象中有本人放弃及体检、考察不合格的，在本岗位参考对象中按面试成绩从高分到低分依序递补。

      （六）办理调动手续：对公示无异议的对象，按相关程序和要求办理调动手续。

        六、相关事宜

        1．成立由区组织人事局、区宣教局组成的选调工作领导小组，领导小组下设办公室，区组织人事局副局长朱华任办公室主任，区宣教局局长李宁任办公室副主任。

        2．选调工作坚持公开、公平、公正的原则，全面接受区纪委和社会监督。

        3．其他未尽事宜由选调工作领导小组研究确定。

        4．联系人：谢为民

       咨询电话：0736-7070713（区宣教局）

       监督电话：0736-7070148（区纪委办公室）

       附件：桃花源旅游管理区教育系统选调教师报名表.docx