2021年是集中换届之年，根据上级关于乡镇领导班子换届工作总体要求，我区高度重视，强化组织领导，认真组织实施，严格规范程序，执行换届相关政策，严守换届纪律，营造风清气正政治生态，稳步有序推进各项工作，圆满完成了桃花源镇党委换届选举工作，选出了新一届镇党委、纪委领导班子。

（专题部署桃花源镇领导班子换届工作）

基层组织作为上级党委、政府各项决策部署得以贯彻落实，推动地方经济发展的作用至关重要，基层组织的战斗力、执行力关键取决于班子的战斗力、团结力和执行力，选优配强乡镇领导班子，增强班子整体功能是我们这次换届的工作重点。区党委站在事业长远发展的高度，严格落实关于乡镇领导班子配备要求，组织部门严把选人用人关，真正把讲政治、肯担当、能干事、善成事的干部选拔进班子。一是导向鲜明。突出政治标准，强调“重实干重实绩重担当”的鲜明用人导向，真正把政治过硬、能力过硬、纪律过硬的干部选拔进领导班子。二是重视基层。认真贯彻省委“1+5”文件精神，切实加强对基层干部关心关爱，选拔1名优秀村党组织书记进乡镇领导班子，激发了基层干部干事创业的激情。三是优化结构。通过换届，桃花源镇班子总体平均年龄36.72岁，35岁以下年轻干部配备5名占45%，30岁以下年轻干部2名，研究生学历3人，少数民族干部4人，女干部4人，极大地优化了班子整体结构，增强了班子整体功能。四是换出活力。通过换届，基层干群普遍反映增加了新鲜血液，特别是从村党组织书记中选配乡镇领导干部得到了广大干群的认可，真正让基层干部看到了希望，温暖了基层干部的人心，换出了精气神、鼓舞了人心，凝聚了干事创业的共识，增强了班子战斗力和执行力。

（桃花源镇党委换届工作部署会）

（市委组织部实地督导桃花源镇领导班子换届工作）

（区领导督导桃花源镇领导班子换届工作）

 （桃花源镇第十七次党员代表大会）

此次换届是在我区党史学习教育深入扎实推进，桃花源成功创建国家5A级旅游景区大力发展旅游经济，产业发展、项目建设实现质的飞跃的关键时期进行的，实现了换届工作与党史学习教育等当前重点工作统筹推进，做到两不误、两促进。