大学生村官作为党中央为支援农村建设，为新农村建设注入的新生力量的一群新生群体，如何对大学生村官进行管理培养成了一个问题，桃花源旅游管理区结合自身实际情况，建设自主特色化大学生村官管理制度。
      一是专项管理。由区组织人事局建立专项大学生村官个人资料库，对大学生村官的个人资料与情况进行集中管理，每月召开大学生村官工作情况清查会议，实时更新最新工作动态，对于发生的问题，召开专题会议研究决定解决方案。
      二是实时督查。大学生村官对每月工作进行梳理形成工作日记上交区办公室汇总，对大学生村官的生活状态、心里状态、工作态度、工作情况进行实时的了解与辅导，解决他们在工作、生活中遇到的问题。
      三是鼓励发展。大学生村官投入到农村基层中，利用其所想所学为农村带来新活力，鼓励其开放思维参与到村中各项决策中去，为桃花源的新农村建设带来新创意、新思路，全身心的投入到桃花源的大开发、大建设中去。