近日，常德市正式出台《市级考核奖励工作管理办法》，规范市级考核奖励活动，明确市级考核奖励项目每年度公布一次，确需下到区县（市）考核的项目，每个区县（市）考核时间不能超过一天。

　　最近两年，常德市大幅压减考核项目，从过去的329个压减到76个，压减率达到77%，奖金额度压减50%以上。为切实转变机关工作作风，进一步减轻基层干部群众的压力和负担，此次出台的管理办法明确规定：市级考核奖励项目每年度公布一次，每年年底前对下年度需新增的考核奖励项目，由承办单位向市奖励办申报，市奖励办初审后按程序报市委、市政府审批；考核方式采取平时考核与年终考核相结合，以平时考核为主，确需年终下单位考核验收的项目，由各牵头部门向市人社局申报，经市委、市政府同意后组织实施，到每个区县（市）的考核时间不超过一天，到每个市直单位的考核时间不超过半天；考核情况可进行通报，但不得颁发表彰决定、奖章、奖牌、证书，不得授予荣誉称号。