与政府机构改革统一部署、同步推进，市纪委昨起正式向市政府办等36家单位派驻纪检组。为了确保履职的独立性和权威性，市纪委在派驻机构管理上将实行“四统一”，即统一编制职数、统一干部调度、统一经费保障、统一考核奖惩，由市纪委实行人、财、物、事一体化管理。在10月15日召开的常德市纪委派驻机构改革工作会议上，市委书记王群寄语广大纪检监察干部：要真正成为党的卫士、反腐先锋、发展后盾，让人民群众感受到纪检监察机构改革的成效。

    2009年，我市作为全省唯一一块纪检监察派驻机构管理体制改革的“试验田”，试行了市直纪检监察派驻机构统一管理体制改革，收到了良好效果。此次开展市纪委派驻机构改革是按照中央和省委的有关要求，在原有改革的基础上的进一步完善和深化。派驻机构实行统一名称，规范设置，由市纪委直接领导、统一管理；派驻机构对市纪委负责，不参与驻在部门业务分工。其主要职责是围绕监督执纪问责，履行党的纪律检查和政府行政监察两项职能。针对派驻机构点多面广、力量分散的问题，市纪委将36个派驻机构分片设置成5个协作组，原则上以协作组为单位开展联合检查、协作办案、交叉巡查、联合调研等工作，这项调整将使派驻机构由“单兵作战”转变为“兵团作战”。

    王群在讲话中指出，推进市纪委派驻机构改革，是中央和省委部署的一项政治任务，是顺应党风廉政建设和反腐败斗争新形势的一项制度安排，是加强党的自我监督的一项重要举措。其基本任务就是要求全市各级党组织和纪检监察组织，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，把党章对纪委的定位真正体现出来，把党的领导落实到日常管理和监督中，用纪律管住全体党员，让党员干部守纪律、讲规矩。

    王群强调，全市各级各部门要把思想和行动统一到市委的决策部署上来，站在全局的位置、战略的高度，切实认清这次改革的重要性、必要性和紧迫性，按照上级精神和市委要求，加强领导，紧紧牵住落实主体责任这个“牛鼻子”；完善机制，充分发挥派驻的权威和优势；积极作为，用创新的举措推动改革不断完善发展，把派驻机构改革各项工作落到实处，使广大纪检监察干部真正成为党的卫士、反腐先锋、发展后盾，让人民群众感受到纪检监察机构改革的成效。

    专程出席此次会议的省纪委副书记李政科，在会上充分肯定了我市2009年以来在推行派驻机构统一管理改革试点工作所取得的成绩，他要求，市委、市政府和全市纪检监察系统正确把握好改革的关键环节、主要目的和基本要求，切实加强改革工作的组织领导，使派驻机构改革工作更加成熟、规范富有成效，为全省派驻机构管理体制改革做出有益探索。

    市委常委、市纪委书记李挚在会上对此项工作进行了专题部署；市委常委、市委组织部部长、市委统战部部长雷绍业主持会议，并宣布了各派驻机构纪检组长名单。