近日，市人社局、市财政局联合印发了《关于进一步规范常德市公益性岗位、就业援助岗位开发和管理的通知》，对公益性岗位、就业援助岗位进行分类界定，明确了岗位安置对象和补贴标准，规范了补贴申报工作流程，建立了企业开发岗位补贴和个人就业岗位“双退出”机制。

        凡愿意承担社会责任、有公益性岗位和就业援助岗位需求的用人单位，均可向各区县（市）劳动就业处提出申请。用人原则上由单位自行招聘，但须接受就业困难人员上岗。岗位安置对象为在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望，办理了《就业创业证》或《就业失业登记证》，并在“湖南省公共就业服务信息管理系统”中进行了登记，且被认定为就业困难的11类人员，包括：“4050”人员、城镇零就业家庭人员、享受城市居民最低生活保障人员、残疾人员、失地农民、军队退役人员、市州级以上劳动模范、烈士家属、抚养未成年子女的单亲家庭成员、连续失业一年以上的其他登记失业人员、纯农户高校毕业生。

        公益性岗位、就业援助岗位的开发是我市就业困难人员的托底安置措施，此规定的出台将进一步规范我市公益性岗位、就业援助岗位的开发和管理，切实促进就业困难人员充分就业、体面就业、稳定就业。