围炉夜话的温馨犹在眼前，“微拜年”的时尚还在指尖，七天春节长假，不经意间就在与家人团聚、走亲访友中一晃而过，人们的工作生活也回归常态。

        从“过年模式”，立马切换进入“工作状态”，讲究的是规矩意识、纪律意识。但总有一些人，春节长假过后迟迟不能恢复正常状态，“节后综合症”一时半会消除不了。比如，有的人上班后疲疲沓沓、无精打采；有的人拖拖拉拉，随便迟到早退、串岗缺岗；有的人甚至上班时间“翘班”打牌，网上娱乐，对于手头的工作能拖则拖。“不到元宵年未了”的心态，在一些人身上表现得十分明显。

        节后“收心”，关键是主动调整心态，自觉归拢“放飞的心情”,以扎实的态度进入工作状态。切忌把节日中的松散随意带到工作当中。每一项工作的落实，不仅需要人头到位，还需要我们潜心思考、耐心琢磨、真心付出，如果心里还惦记着走亲访友的事，心思就难以放到群众身上；脑子里还在上演着吃喝娱乐，对手头的工作就会无所用心；身心还像假日一样懒散，工作就会开小差，比平时慢半拍。

        节后上班，意味着进入正常的工作时间，尤其是政府部门和服务部门，面对的是老百姓，服务的是广大群众，一举一动老百姓都看在眼里，一言一行都关乎政府部门的形象。因此，不管是否有人上门办事、是否有领导检查工作，都要做到随时随地人在位、能办事，绝不能出现“门锁打开转两圈，大门一锁不见人，三五一群打棋牌，轻松休闲逍遥玩”的现象。

        新春要有新气象，新春更需新作为。春节假期只是一个“加油站”，短暂的休息是为了更好地工作。其实，节后能不能立马收心，以饱满精神进入工作状态，更能检验出一个单位、一个人作风建设的成效。心中有目标、肩上有责任，前进才会有动力，广大党员干部应尽快摆脱“过年状态”，以充沛的激情、良好的状态，迅速投入工作。