因工作需要，桃花源旅游管理区宣传统战教育局拟招聘编外临时工作人员1名。具体方案如下:

一、招聘原则及方式

坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

此次计划招聘综合管理人员1名。

三、招聘条件

(一)招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德，作风踏实，能吃苦耐劳，服从用工单位管理和安排；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.年龄在30岁及以下(1992年5月1日及以后出生)。

7.具有本科及以上文化程度。　

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

3.正在接受纪委监委调查尚未结案的；

4.与其他单位建立劳动合同尚未解除的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.有个人不良信用记录的；

7.因违纪违规被解除劳动合同或被开除、辞退、解聘的人员；

8.本人家庭成员或近亲属因严重刑事犯罪被判处刑罚的；

9.本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家政治安全活动的；

10、法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名方式

(1)报名时间：2022年5月6日——8日

(2)网上报名：将身份证、毕业证、学位证等原件电子照片及报名登记表报送本次报名指定邮箱（1873877066@qq.com）。

(3)咨询电话：0736-7070713，19936901873（谢老师）。

2.现场资格审查

(1)资格审查时间：2022年5月9日8：00——12：00

(2)资格审查地点：桃花源旅游管理区桃花源一中科教楼三楼宣传统战教育局办公室

(3)准考证领取：报考人员现场资格审查通过后现场领取准考证。

(4)注意事项：报考人员须本人在规定时间内，携带本人有效身份证、户口本、学历证以及报考岗位所要求的相关原件证件进行资格审查。报考人员提供的证书、资料必须真实有效，报名与参考时使用的身份证必须一致，资格审查不符合条件的不得报考。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现有资格条件不符的，取消聘用资格。

(二)考试

1.笔试

笔试时间： 2022年5月10日    

笔试地点：详见《准考证》

笔试范围：综合知识（包括公共基础知识及写作）。

2022年5月11日12:00前，“桃花源旅游管理区”政府门户网站公布笔试成绩。

2.面试

面试对象：根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定。

时间和地点：以面试前的通知为准。

面试方式：结构化面试。

面试人员面试成绩低于60分的不得进入下一环节。

(三)成绩合成

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名。

(四)体检

根据综合成绩排名等额确定体检人数，体检不合格的，不予聘用。体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检不合格者按综合成绩排名递补。

(五)考察政审

体检合格人员政审合格后，择优录取。如有政审不合格者，按照综合成绩依次递补至满额。

五、录用及待遇

(一)公示期满无异议的，按《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定由用人单位填写《聘用人员名册》和《聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”，报桃花源旅游管理区组织人事局审批备案后，与指定的劳务派遣公司办理相关聘用手续。

(二)工资标准按桃花源旅游管理区临时聘用人员工资及待遇标准执行。

附件1.

附件2桃花源旅游管理区宣传统战教育局编外临时工作人员公开招聘报名表.docx

附件1桃花源旅游管理区宣传统战教育局公开招聘编外临时工作人员岗位计划表.docx

  常德市桃花源旅游管理区宣传统战教育局

2022年5月5日