领取企业职工养老保险待遇不但要满足缴费年限的要求，还必须达到法定退休年龄。15年只是缴费年限的最低标准，根据社会保险多缴多得、长缴多得的原则，交费时间越长、缴费金额越高，养老保险待遇越高。

如果没有达到法定退休年龄就停止缴费，会影响退休后养老保险待遇。并且养老保险停缴可能会导致工伤、失业等保险同步中断，无论个人还是单位，都要承担相应风险。