一年之计在于春，3月3日上午，桃花源旅游管理区组织人事局召开全区2022年劳动保障系统工作安排部署会，确保2022年劳动保障系统各项工作开好局起好步，做到早谋划、早部署、早落实。

会上总结了2021年劳动保障系统工作，分析了当前劳动保障工作面临的新任务、新形势和新要求，并对2022年劳动保障系统工作进行了全面部署。区组织人事局局长饶少英参加并讲话，会议由区组织人事副局长覃勇主持，桃花源镇、桃仙岭街道办事处分管负责人、劳动保障专干及17个社区（村）劳动保障协理员参加会议。

会议传达学习了省人社厅《2022年湖南省充分就业社区（村）建设工作实施方案》（湘人社发〔2022〕6号）、市人社局《常德市创业担保贷款实施方案》（常人社发〔2021〕20号）等文件精神，区劳保中心主任刘斌就2022年城乡居民养老保险工作、充分就业社区创建等重点工作提出相关工作要求，2名村级优秀劳动保障协理员代表进行交流发言。

会上，饶少英对2021年劳动保障系统工作进行客观全面回顾，2021年劳动保障系统工作顶住各方压力，苦干实干，取得了“全市人社工作绩效评估先进单位”、“全市养老保险工作优秀单位”等先进，成绩取得来之不易给予充分肯定。2022年要全面学习领会上级关于劳动保障工作系列精神要求，继续发扬钉钉子和吃苦耐劳精神，补短板堵漏洞，进一步提高认识站点，明确目标任务，明确工作重点和难点，培育工作看点，全面压实责任，增强工作责任心和使命感，积极主动作为，以时不我待的紧迫感全力以赴做好今年劳动保障各项工作，迈上新的更高台阶，为桃花源高质量发展贡献新力量。