5月7日，根据党中央关于建立常态化驻村工作机制的部署安排，在取得脱贫攻坚全面胜利后，桃花源旅游管理区选派机关企事业干部组成驻村工作队，进村到岗并举行交接仪式，继续开展驻村帮扶工作。

在接下来的两年时间，驻村工作队将持续巩固拓展脱贫攻坚成果，接续推进乡村全面振兴。在这次驻村工作队员调整轮换过程中，区党委严格把好选人、派驻、管理、激励“四关”，确保驻村干部选得准、沉得下、融得进、干得好。

（桃花源镇召开乡村振兴工作队见面会）

（桃仙岭街道五柳湖村新老工作队交接）

此次工作队选派注重从优秀年轻干部特别是近年来确定的优秀年轻干部对象中选派驻村干部，优先选派有农村工作经验、涉农专业技术的干部。下派工作队员中40岁以下的占60%，平均年龄为42岁，有基层工作经验的达到了40%。