区融媒体中心 1月9日讯 （通讯员 曾伟 甘菲）加强公安交警队伍正规化建设、转变作风、优化服务、提升形象是一个“永远在路上”的主题，没有完成时，只有进行时。2020年新年伊始，为认真贯彻落实习近平总书记“四句话、十六字”总要求和新时代公安工作的新要求、新职责，常德桃花源公安分局交警大队将以“四个坚持”为抓手，全力打造交警队伍建设升级版。

坚持以党建为核心强化队伍提质

桃花源公安分局交警大队将紧密结合新时代公安交管工作和队伍建设实际，始终把党建工作放在首要位置，提高政治站位，理清工作思路，坚持走“抓党建带队建促发展”之路，以交警大队领导干部素质提升行动为契机，以党建示范点建设为抓手，以队伍建设为重点，以全力提升服务水平为目标，认真落实“三会一课”制度，将党章党规、系列讲话和法律法规知识作为每次学习的必学内容，创新学习载体，利用智慧党建应用平台专栏，在交警网校举办党建工作培训班和举行考试，建立党建工作手机微信群，及时更新学习内容，发布党建工作应知应会知识，引导和督促广大党员加强学习。同时突出创新引领，强化政治建警和文化育警，不断丰富党组织活动，积极组织开展陶冶情操、活跃氛围、寓教于乐的组织活动，引导广大民警、辅警党员发扬优良传统，对党忠诚、爱岗敬业、忠诚坚守、无私奉献、积极投身公安交管事业。

坚持以建制为主线推进大队规范管理

为能进一步提升工作质效，全面加强大队队伍专业化、执法规范化和管理科学化建设，大队在严格遵循分局各项工作制度的基础上，进一步细化制定会议制度、报告制度、请销假制度、事故案件回访制度、业务办理制度、考勤管理办法、学习制度等系列规章制度，使“人、事、案”等管理工作“有章可循”，切实实现“制度管人、流程管事”的良好机制。各中队对照规范制度认真做好自查，对发现问题及时纠正偏差，优化制度，并通过优化人员结构和岗位设置，提高服务水平，实现从大队长到辅警工作人员在内的服务规范全覆盖，更好地促进大队交管服务程序化、规范化、高效化，提升服务效率。

坚持以满意为导向打造景区服务警队

大队将从抓“服务意识”入手，强化对民警、辅警政治学习和警示教育，提高思想认识，细化岗位职责，实行绩效考核，加强督导检查，保证人尽其责扎实履职。在日常工作中深化“立警为公、执法为民”的服务理念，坚决做到“理性、平和、文明、规范”执法，并邀请游客、群众对执法质量和窗口服务质量进行评分，对评分未达满分的，进行回访，询问并记录好存在的问题和瑕疵。经问题核查，核查属实的，切实进行整改。大队也以此项社会评价工作作为提升人民群众安全感、满意度和执法公信力的有力平台，着力解决安全感和满意度的各类突出问题，切实提高执法公信力，努力实现全区交通秩序更平稳、警民关系更和谐。坚决杜绝“出警慢、态度差、着装不规范、工作不上心、执法不合法”等现象发生。同时通过公安交警微信公众号、微博等新媒体加大公安工作宣传引导力度，结合“走基层”、“主题党日”、“志愿服务”等活动，开展入户宣传，有效提升公安社会化评价工作的覆盖和知晓率，全方位宣传公安交警社会化评价工作。

坚持以强基为根本增强大队治理能力

大队将以“基层基础攻坚年”活动为载体，通过抓基层，打基础，苦练基本功，真正增强基层实力，提高队伍素质，提升工作效率，为大队公安交管工作的长远发展奠定坚实的基础。2020年大队将高起点、高水平、高标准地规划和推进事故处理中心车驾管业务技术用房建设，同时加强高科技的实战应用，加快软硬件建设步伐，做优网侦手段，加强移动警务终端使用，释放警力资源，提升警务质效。同时大队将立足提升公安交警队伍整体素质和服务水平，定期开展忠诚廉政教育，为公安交管工作开展提供坚强有力的思想政治保障，同时以一线民警、辅警急需的实战科目训练为重点，开展业务培训、技能培训、比武竞赛，启动覆盖全警的体能强警工作，严格落实周训练日、季度达标测试制度，实现大队民、辅警警务技能、基本体能、岗位技能的普遍提高。