惠民政策具体如下：（一）职工为未婚子女购买首套自住住房的，可以提取本人及配偶的住房公积金。提取金额不超过购房总价款。但不得再以此套住房进行住房公积金贷款。（二）职工与单位终止劳动关系且无个人住房公积金贷款余额的,即可于终止劳动关系之日起销户提取本人账户内住房公积金余额。取消“终止劳动关系之日后1年方能提取”的规定。（三）无房职工租房用于本人居住的，每年可以提取1次住房公积金，提取金额为实际租房发生额，但每月不得超过800元。取消“每月房租超出家庭月工资收入15%方能提取”的规定。（四）职工子女在国内普通高校就学期间，如果职工家庭人平均收入低于常德市当年最低工资标准（以常德市人社部门提供的标准为准）的，每年可提取一次住房公积金，提取金额不超过一年缴的学费。（五）职工及配偶、子女，职工及配偶双方父母发生重大疾病、重大灾害、重大交通责任事故的，可以提取住房公积金。因重大疾病提取住房公积金金额，以本人实际支付的医疗费用（即自费部分）为上限；因重大灾害提取住房公积金金额，视灾情程度提取；因重大交通责任事故提取住房公积金金额，以责任人实际赔偿金额为上限。（六）从发文之日起，职工因购、建自住住房提取本人及配偶的住房公积金，购、建房时间已超过1年，在申请提取住房公积金时，其账户若无提取记录，可以提取购、建房以后1年为止的住房公积金余额，但提取金额不得超过购房总价款。取消“购、建房1年以后不能提取公积金”的规定。（七）职工为他人提供了住房公积金贷款联合担保的，其住房公积金余额已超过提供担保额时，在符合其他提取条件的情况下，可以提取超过担保额的住房公积金余额。取消“在借款人未还清贷款前担保人不能提取公积金”的规定。