为切实解决桃花源旅游管理区建档立卡贫困户劳动力、失地农民、区内有就业意愿富余劳动力等群体的就业问题，根据区党委、管委有关要求，区组织人事局3月上旬就全区相关对象就业工作进行专题研究，并进行了任务交办。按照工作安排，区劳保中心用1个月时间对全区劳动力资源进行了深入精准的调研摸底，形成了专门统计资料，为针对性解决辖区内部分对象就业提供了指导和参考依据。

召开预备会。

        为切实有效组织好2018年全区用人单位专场招聘活动，4月17日上午，在区劳保中心召开了全区用人单位专场招聘会预备会。领学了《关于切实做好就业扶贫工作的实施意见》、《关于规范人力资源市场秩序加强劳动用工监督管理工作的若干意见》等文件内容；各用工企业、单位介绍了本单位当前用工情况及岗位空缺用工需求等；桃花源镇、桃仙岭街道办事处对我区建档立卡贫困户劳动力、失地农民、区内有就业意愿的富余劳动力求职需求情况进行了情况说明，指出了工作的问题和难题，提出了下段工作建议；区劳保中心就2018年全区用人单位专场招聘活动进行了具体安排部署。
        在听完相关情况介绍后，区组织人事局副局长饶少英就切实提高思想站位、明确职责任务、加强联动沟通三个方面对2018年专场招聘活动和今后全区就业工作提出了指导意见。
        会议最后，区组织人事局局长邹亚锋就如何规范劳动力市场、进一步加强统筹协调、进一步抓好专场招聘活动的组织落实等方面提了工作要求。
        通过面对面沟通交流，让区人社部门对辖区内部分用人单位企业的空岗及用工需求情况更精确的得以了解，对镇、办工作中存在的问题难题有了更深刻的认识，也让即将开始的专场招聘会活动有了更清晰的方向。
        桃花源镇、桃仙岭街道办事处分管负责人、劳动保障专干，区组织人事局负责人，辖区内市文旅投旅游公司、天禧酒店、市政公司，同元集团保利物业公司等7家代表性企业具体负责人参加会议。