适老专区

1、失业保险稳岗返还适用范围和条件

参保企业上年度未裁员或裁员率不高于5.5%，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以享受失业保险稳岗返还。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。在劳务派遣单位截带留稳岗返还资金问题专项整治期间，劳务派遣单位暂不享受稳岗返还政策。

2、失业保险稳岗返还裁员率计算方式

单位裁员率可按上年度参保职工减少人数或领取失业保险金人数与上年度参保职工人数比较确定，两种方式计算出的数值取较低者作为单位裁员率。其中，对于用领取失业保险金人数计算出裁员率低于控制线的单位，还需满足上年度参保职工减少人数不超过单位参保职工总数的20%，才可享受稳岗返还。

3、失业保险稳岗返还标准

大型企业按本企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费30%的标准返还，中小微企业按60%的标准返还。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户的申领条件，返还标准参照大型企业标准执行。

4、失业保险稳岗返还方式

利用大数据比对，精准筛查符合政策条件企业，通过单位网厅向企业推送通知。企业应及时通过单位网厅确认企业划型、企业类型和企业账户信息等稳岗返还政策享受信息并承诺合规使用稳岗返还资金。企业确认后，由经办机构及时审核、公示后发放稳岗返还资金。

5、失业保险稳岗返还资金用途

失业保险稳岗返还资金用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训四项支出，每个单位应确保合规使用。