适老专区

      5月16日晚，桃花源信用社在联社唐明月监事长的主持下主任述职工作会议。

　　会上，新上任的杨主任根据信用社工作开展情况进行了述职。今年初，桃花源信用社抓住农闲和刚过完春节部分外出务工人员未走的时机，及时抽调信贷员配合组成清收小分队，逐村逐户催要贷款，到期贷款收回率达到91%；三、四月份，发放小额农户贷款11.6万元，加大支持三农力度，立足实际，为建设社会主义新农村做好服务；利用年轻人全新的面貌，使用文明用语，提升柜台服务形象，用微笑打动顾客，开展亲情服务，按照绩效考核的办法的要求，建立全员揽储机制，一季度末，桃花源信用社总存款达1500多万元，超出任务500多万元。同时，该社员工加强自身学习，提高自身素质，以人为本，打造和谐企业文化，全力营造出了“安全为信合、人人保安全”的良好氛围，成功申报了桃花源黄土坡村为助农取款点。

　  唐明月监事长对桃花源信用社工作给予了高度肯定，也对该社后期工作的开展提出了几点更高的要求和期望：严格按照操作规程办事，加强柜面监督作用；学做人、学做事，加强内、外勤和同事之间的协调；加大工作力度，搞好贷款客户资源调查、评级授信、贷款风险排查以及统一思想，促全员不良贷款清收活动；进一步搞好案防安防工作，加强整改督促；加强学习，提高自身素质，适应形势变化，关注和积极参与联社企业文化建设中来，积极配合联社搞好“读书活动”。

　　此次会议的召开，很好总结了桃花源新一代领导班子在一季度的工作情况，大家及时讨论问题及时解决，使员工敞开心扉交流，建立起信用社内部以及联社和信用社之间沟通的桥梁，增进其之间的感情，容易化解矛盾；同时有力促进了信用社以后各项工作的开展。